無代碼賦能數(shù)字化,云表搭橋鋪路鏈接“數(shù)據(jù)孤島”

什么是信息孤島

       企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，信息孤島是一個突出的問題。這種情況發(fā)生的原因是，企業(yè)內(nèi)部使用了多種應(yīng)用軟件，時間一長，員工在不同的系統(tǒng)中積累了大量的企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)。然而，由于這些系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)無法互通，形成了一個個“數(shù)據(jù)孤島”，導(dǎo)致企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)無法實現(xiàn)互聯(lián)互通，數(shù)字資產(chǎn)最大化也因此受阻。

信息孤島的存在帶來了很多弊端：

       1.由于需要從多個來源采集信息、重復(fù)輸入數(shù)據(jù)以及多頭維護，信息更新的同步性受到影響，進而影響了數(shù)據(jù)的一致性和準確性。此外，這也導(dǎo)致企業(yè)的信息資源混亂且冗余，信息的使用和管理效率大大降低，同時也失去了統(tǒng)一的、準確的依據(jù)。

       2.由于缺乏業(yè)務(wù)功能交互和信息共享，企業(yè)的物流、資金流和信息流相互脫節(jié)。這不僅使得財務(wù)核算的準確性受到影響，也使得業(yè)務(wù)過程和業(yè)務(wù)標準的有效監(jiān)控變得困難。因此，經(jīng)營管理過程中的問題不能被及時發(fā)現(xiàn)，給企業(yè)帶來了無效勞動、資源浪費和效益流失等嚴重后果。

       3.孤立的信息系統(tǒng)無法有效地提供跨部門、跨系統(tǒng)的綜合性信息。這意味著，各類數(shù)據(jù)無法形成有價值的信息，局部的信息也不能提升為管理知識。這使得企業(yè)的決策支持只能流于空談。同時，由于企業(yè)存在信息孤島，這也將影響信息化的集團化、行業(yè)化應(yīng)用。

搭橋鋪路鏈接“數(shù)據(jù)孤島”

       孤島問題自20年前以來一直備受關(guān)注，作為企業(yè)IT治理的關(guān)鍵問題之一，企業(yè)需要重視、關(guān)注并解決它。信息孤島只是眾多孤島類型中的一個統(tǒng)稱，它包括數(shù)據(jù)孤島、應(yīng)用孤島、業(yè)務(wù)孤島等多種類型。

       云表平臺是一種無代碼開發(fā)工具，可以幫助企業(yè)打破內(nèi)部信息孤島。通過無代碼開發(fā)方式，企業(yè)可以將技術(shù)、業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)深度融合，實現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，提高生產(chǎn)效率，推動商業(yè)創(chuàng)新，并實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

       云表平臺采用純中文開發(fā)，操作簡單易用，能夠像“搭積木”一樣快速實現(xiàn)業(yè)務(wù)配置。企業(yè)可以在短時間內(nèi)搭建出符合自身業(yè)務(wù)場景的工作流、表單、報表等，并且項目任務(wù)狀態(tài)可以自動流轉(zhuǎn)。這有助于打破部門與部門之間、項目與項目之間的封閉和隔離。

       此外，云表平臺可以將懂代碼的程序員和非專業(yè)編程員工聚合在同一套系統(tǒng)中，實現(xiàn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的統(tǒng)一認證。這可以提高跨部門或跨項目協(xié)作的透明度，保證業(yè)務(wù)系統(tǒng)訪問的一致性，讓效能真正在組織的各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)、在人與人的協(xié)作中自由發(fā)揮。

智能驅(qū)動企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展

       云表平臺還支持與多種數(shù)據(jù)源進行集成，使得應(yīng)用程序可以輕松地與其他系統(tǒng)和服務(wù)進行數(shù)據(jù)交換。這使得企業(yè)可以構(gòu)建符合自身特性的個性化數(shù)據(jù)可視化分析報表，并從中查看全局的服務(wù)。強大的集成能力使得云表平臺能夠?qū)崿F(xiàn)對接企業(yè)原有的OA、ERP、MES、EHR等多類系統(tǒng)，并整合釘釘、企業(yè)微信等第三方IM工具。API接口開發(fā)即改即生效，對于尚未實現(xiàn)產(chǎn)品級對接的生態(tài)平臺也可以高效的進行方案級集成，打通應(yīng)用平臺鏈接，助力企業(yè)連接上下游。

       云表平臺以企業(yè)信息策略均衡，滿足多方利益需求為出發(fā)點，搭配大量通用功能組件，以此打破信息孤島，統(tǒng)一業(yè)務(wù)、統(tǒng)一數(shù)據(jù)、統(tǒng)一身份，方便創(chuàng)新管理組織架構(gòu)，提高跨部門之間的工作效率和精細化程度，為業(yè)務(wù)的持續(xù)增長提供保障。