云表入企業(yè)掌權，管理者思維植根中央系統(tǒng)

　在傳統(tǒng)管理軟件開發(fā)的過程中，開發(fā)者必須具備相應的代碼編程知識和理解足夠明確的管理者需求，二者缺一不可。而事實上，程序員與管理者的專業(yè)壁壘，容易導致軟件開發(fā)過程碰壁，正是這種沖突，加劇了編程和管理領域的改變。

　　站在程序員的角度，進入管理領域有著較高門檻;同樣，對于管理者來講，沒有程序開發(fā)背景，更無法搞懂編程語言。

　　“解鈴還須系鈴人。”要降低管理者的進入門檻，提高管理系統(tǒng)的專業(yè)性，代碼編程肯定行不通。

　　樂圖云表張軍試圖改變這種現狀，用操作門檻較低的“表格”代替代碼制作管理軟件，幫助管理者制定符合自身和公司的管理系統(tǒng)。

　　“讓設計者像畫表格一樣去進行管理系統(tǒng)開發(fā)”，張軍是金山系創(chuàng)業(yè)者，有著對表格深刻的理解，“表格編程”的新式軟件編程方式也開始在云表平臺上的有了嘗試和實踐。

　　為了讓不懂代碼的企業(yè)管理人員可以參與到管理系統(tǒng)開發(fā)里面去，讓表格編程成為管理思想的掌權者，云表的事業(yè)勢在必得。“除了解決管理者門檻問題，其實這套方法更多是想貫徹馬化騰提到的思想，人人都是程序員。”張軍直言。

　　管理軟件渴望突破代碼壁壘，出路在哪?

　　國外西雅圖的“代碼伙伴”(Code Fellows)學校，他們?yōu)閷W生提供六個星期的“閃電戰(zhàn)”編程課程，目的是要快速讓學生能夠完成從零基礎達到基本入門狀態(tài)。

　　國內，有云表張軍試圖用自己的創(chuàng)新辦法去實踐，擺脫代碼編程，用較為容易理解和梳理的表格進行編程開發(fā)，與管理者思維融為一體，付之行動。

在傳統(tǒng)管理軟件開發(fā)的過程中，開發(fā)者必須具備相應的代碼編程知識和理解足夠明確的管理者需求，二者缺一不可。而事實上，程序員與管理者的專業(yè)壁壘，容易導致軟件開發(fā)過程碰壁，正是這種沖突，加劇了編程和管理領域的改變。

　　站在程序員的角度，進入管理領域有著較高門檻;同樣，對于管理者來講，沒有程序開發(fā)背景，更無法搞懂編程語言。

　　“解鈴還須系鈴人。”要降低管理者的進入門檻，提高管理系統(tǒng)的專業(yè)性，代碼編程肯定行不通。

　　樂圖云表張軍試圖改變這種現狀，用操作門檻較低的“表格”代替代碼制作管理軟件，幫助管理者制定符合自身和公司的管理系統(tǒng)。

　　“讓設計者像畫表格一樣去進行管理系統(tǒng)開發(fā)”，張軍是金山系創(chuàng)業(yè)者，有著對表格深刻的理解，“表格編程”的新式軟件編程方式也開始在云表平臺上的有了嘗試和實踐。

　　為了讓不懂代碼的企業(yè)管理人員可以參與到管理系統(tǒng)開發(fā)里面去，讓表格編程成為管理思想的掌權者，云表的事業(yè)勢在必得。“除了解決管理者門檻問題，其實這套方法更多是想貫徹馬化騰提到的思想，人人都是程序員。”張軍直言。

　　管理軟件渴望突破代碼壁壘，出路在哪?

　　國外西雅圖的“代碼伙伴”(Code Fellows)學校，他們?yōu)閷W生提供六個星期的“閃電戰(zhàn)”編程課程，目的是要快速讓學生能夠完成從零基礎達到基本入門狀態(tài)。

　　國內，有云表張軍試圖用自己的創(chuàng)新辦法去實踐，擺脫代碼編程，用較為容易理解和梳理的表格進行編程開發(fā)，與管理者思維融為一體，付之行動。

　云表創(chuàng)新模式

　　也正應了張軍開發(fā)云表的初衷，用簡化的技術去降低企業(yè)管理軟件開發(fā)的學習成本，讓更多人投入到其中，低門檻和注重實用度讓云表平臺迅速積累了相當一部分用戶，這套簡單易學的工具點燃了人們對軟件開發(fā)的開發(fā)熱情，獲得了市場的青睞。易見而直接的成效是對軟件開發(fā)者努力的最好慰藉，良好易懂的體驗反饋將是云表平臺得以持續(xù)發(fā)光發(fā)熱的支撐點，通過這套新式軟件編程工具的推廣普及，最終讓更多沒有掌握編程知識的人憑著興趣進入到軟件開發(fā)的領域中來。

　　“我認為這個表格的思想可能就是云表最早的萌芽思想。因為從那個時候起我才獨立做這種產品，盡管造價軟件是我在設計，但是造價軟件的界面比較少，沒有那么這么多軟件界面需要去開發(fā)”張軍說。

　　正因為“化繁為簡”的表格編程思維，云表初出市場大受企業(yè)管理者的好評，參加云表編程培訓的企業(yè)越來越多，基于云表平臺進行管理系統(tǒng)開發(fā)的企業(yè)也不斷增加，未來或迎新的增長點。